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实施邮政快递行业职业技能提升工程。
2022-09-03 09:12:44 来源： 评论：0 点击：
简介：近日，国家邮政局、人力资源和社会保障部印发《邮政快递业职业技能提升工程实施方案》(以下简称《方案》)，提出要努力培养一支适应新形势新任务、有理想、守信用、敢为人先、技能过硬、素质优良的技能人才队伍。...
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实施邮政快递行业职业技能提升工程。全文如下：
近日，国家邮政局、人力资源和社会保障部印发《邮政快递业职业技能提升工程实施方案》(以下简称《方案》)，提出要努力培养一支适应新形势新任务、有理想、守信用、敢为人先、技能过硬、素质优良的技能人才队伍。
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本人网址：http://www.shentongkuaidi.comhttp://www.shentongkuaidi.com/news/972.html实施邮政快递行业职业技能提升工程。全文如下：
近日，国家邮政局、人力资源和社会保障部印发《邮政快递业职业技能提升工程实施方案》(以下简称《方案》)，提出要努力培养一支适应新形势新任务、有理想、守信用、敢为人先、技能过硬、素质优良的技能人才队伍。
《方案》提出了八项主要任务，包括加强行业专业体系建设。推进多层次职业标准建设，加快新兴快递职业(工种)和国家职业标准制定，提高行业人才信息服务水平。要继续开展职业技能培训。完善行业技能人才培养、使用、评价和激励机制，大力推进终身职业技能培训制度。开展“151”邮政快递行业从业人员职业技能提升行动，即到“十四五”末，累计开展不低于100万人次的资助性职业技能培训；新增职业资格证书或职业技能等级证书不少于50万个，其中新增高技能人才10万人。
同时，充分发挥企业的主体作用，推动培训方式的改革创新，促进优质教育资源共享。要落实职业培训补贴政策。结合实际明示职业(工种)纳入政府补贴培训目录，实施职业培训和鉴定补贴。参加企业新学徒培训，企业给予每人每年5000元以上的职业培训补贴。必须坚持德才双修的全面培养。
此外，要推进和完善人才评价体系。建立行业职业技能等级制度，完善行业技能人才评价体系。要促进和拓宽人才发展渠道。鼓励行业企业建立高技能人才带头人制度，全面实施新型学徒制培训，支持行业高技能人才参加行业工程系列职称评审。提高职业技能竞赛质量，每两年举办一次邮政行业全国职业技能竞赛，加强竞赛成果转化应用。推动完善激励保障机制。强化工资分配的技能价值激励导向，推动高技能人才纳入城市直接落户范围。鼓励各地结合实际出台邮政快递行业技能人才队伍建设相关激励保障政策，加大对快递小哥的关爱力度。
《方案》要求，要从加强组织领导、加大投入、营造良好氛围三个方面为相关政策落实提供工作保障。
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