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申通快递:通过各类战役抓时效提质量来提升客户体验
2021-06-20 10:28:34 来源: 评论:0 点击:
简介:来源:同花顺金融研究中心 同花顺(300033)金融研究中心6月18日讯,有投资者向申通快递(002468)提问, 董秘您好,请问贵司调整战略以后,公司新的企业文化是什么?公司在围绕新的企业文化做出了哪些具体的改...
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申通快递:通过各类战役抓时效提质量来提升客户体验全文如下:
来源:同花顺金融研究中心
同花顺(300033)金融研究中心6月18日讯,有投资者向申通快递(002468)提问, 董秘您好,请问贵司调整战略以后,公司新的“企业文化”是什么?公司在围绕“新的企业文化”做出了哪些具体的改变和行动?
公司回答表示,您好,公司的企业文化是在“客户第一,让客户享受快递新生活“的使命下,营造简单可信赖的氛围,全网彼此协同,相互成就,共建一个美好申通,实现申通复兴的目标。公司始终以客户为中心,通过各类战役抓时效提质量来提升客户体验;对外拓展市场提单量,对内倡导降本增效,实现全网高效协同;坚持以科技和人才为驱动,培养和发展人才,做商家和消费者都满意的快递企业。
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本人网址:http://www.shentongkuaidi.comhttp://www.shentongkuaidi.com/news/660.html申通快递:通过各类战役抓时效提质量来提升客户体验全文如下:
来源:同花顺金融研究中心
同花顺(300033)金融研究中心6月18日讯,有投资者向申通快递(002468)提问, 董秘您好,请问贵司调整战略以后,公司新的“企业文化”是什么?公司在围绕“新的企业文化”做出了哪些具体的改变和行动?
公司回答表示,您好,公司的企业文化是在“客户第一,让客户享受快递新生活“的使命下,营造简单可信赖的氛围,全网彼此协同,相互成就,共建一个美好申通,实现申通复兴的目标。公司始终以客户为中心,通过各类战役抓时效提质量来提升客户体验;对外拓展市场提单量,对内倡导降本增效,实现全网高效协同;坚持以科技和人才为驱动,培养和发展人才,做商家和消费者都满意的快递企业。
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